借曼聯與愛華頓，談選帥與管理
近來足球界鬧得最熱哄哄的話題，莫過於蘇斯克查落鑊後，曼聯找來了沒有曼聯DNA，但卻有自己一套足球哲學與管理之道的蘭歷克(Ralf Rangnick)擔任臨時主帥一職，完季後退居幕後擔當顧問，主持曼聯的足球事務。蘭歷克能否成功，箇中關鍵在於其手握多少權力，以及能否平衡球隊的足球發展和商業發展之需要。經歷多季無緣英超的曼聯，贊助商和球迷能否忍受多幾季無冠，以及能否忍痛放棄部分不符體系的明星球員，讓蘭歷克和下任教頭大刀闊斧地改造球隊，是曼聯在未來能否成功，避免重蹈覆轍的關鍵。
曼聯自費格遜退休後的四任領隊最終皆敗走奧脫福。莫耶斯在曼聯後期盡失軍心，也被敵隊球迷嘲諷為Football Genius，影響球隊形象，故此不難理解為何曼聯管理層對其失去信心；接任的雲高爾戰術體系與個性極其鮮明，唯當時曼聯球員的能力和特性不足以執行其理想的戰術藍圖，球隊沒有耐性，將之解聘，並引入了出名即食但戰術體系與雲高爾南轅北轍的摩連奴，這代表球隊又要砍掉重練；最後摩連奴逃不過摩三季的詛咒，曼聯換上了名宿與好好先生蘇斯克查，但在team building的層面上，蘇斯克查在任的幾個球季，曼聯卻陷入泥沼，裹足不前。
有趣的是，曼聯在費格遜退休後，從愛華頓找來莫耶斯領軍，自此之後，愛華頓亦陷入選帥失敗的魔咒。莫耶斯離隊後的五任領隊，除馬天尼斯(Roberto Martínez)領軍第一季有驚喜外，其餘領隊皆以失敗收場。馬天尼斯第一季令人眼前一亮，可惜及後兩季未能修補進攻迂迴，防守破洞的問題；接任的朗奴高文在盧卡古離隊，基奧特不肯來投的情況下，竟異想天開地簽入四個十號位球員(朗尼、施格臣、卡拉臣(Davy Klaassen)、華錫(Nikola Vlašić))，最後在一片罵聲中敗逃葛迪遜；及後的大Sam艾拿戴斯明顯是拖肥管理層方寸大亂下的任命，明眼人都知道大Sam只是護級專家，不是長遠解決領隊空缺的人選，最後愛華頓的確護級成功，代價是為大Sam餘下一年的合同支付了約600萬鎊的解約金；之後的馬高施華勇於改變，卻愈變愈衰，最後黯然下台；接任的是名帥安察洛堤，但戰績不似預期之餘，上季季尾接到皇馬一通電話便急急腳回家，使得拖肥的重建計劃又再次需尋覓牽頭人……
誠然，戰績不佳，主帥被球迷問責，乃理所當然。出自主帥的問題，在球迷的角度可分為「套form唔work」或是「根本冇form」。不過，在歐洲頂級聯賽執教，需持有UEFA Pro License，而要考獲UEFA Pro License，其中一個必需符合的條件，是要交出令Panel Board滿意的論文。情況有點像在學術界，UEFA Pro License就是足球界的博士頭銜，獲得此資格者，就如考獲博士學位一般，需對足球戰術上有著自己的一套獨到見解或嶄新的想法，且佐證這些見解和想法的論據需能說服同行專家。故此，在戰術層面上，主帥的問題大都出自「套form唔work」。蘇斯克查的「根本冇form」是少數例外(筆者認為蘇斯克查的情況是只懂對對手作針對性部署，對於要如何建立自己一套戰術，則一無所知。情況就如現今博士學位的畢業生，除了自己的研究專長外，對其他常識，甚至是自己屬於自己專業範疇內常識，皆一無所知。這些名為博士的人，實則只是「窄士」矣)。
作為一隊之帥，領隊除了要有出類拔萃的戰術能耐之外，在人事管理、公關、溝通、運動科學、數據分析、運動心理學等多項範疇，均需有出眾的認識和實踐。對足球戰術有獨特見解和研究的人不在少數，但能在以上各項範疇皆做到鶴立雞群，兼能穩定地為球隊贏得榮耀者，則寥寥無幾，這也解釋了緣何頂級領隊如此渴市，以致熱刺得知干地可供招攬後，便急急腳怒炒紐奴，先曼聯一步聘用干地。
當球隊戰績出了問題，管理層要考慮的，是這名主帥是否值得更多支持，給予其更多時間建立球隊至自己心目中的理想體系。曼聯和愛華頓各自面對不同的危機，蘭歷克和賓尼迪斯也有自身的包袱(蘭歷克喜攬權；賓尼迪斯曾執教拖肥死敵利物浦)，令他們需作更大努力去爭取管理層或球迷的支持。目前看來曼聯的高層有意的起心肝，把商業和足球分家，使蘭歷克理論上有充分空間大展拳腳。不過，另一邊廂的賓尼迪斯則因戰績壓力，兼且前利物浦主帥的身份實在太不討好，愛華頓似乎會再次於選帥和team building的泥沼中輪迴……
本版Facebook專頁：https://www.facebook.com/toffeehollandorange
曼聯自費格遜退休後的四任領隊最終皆敗走奧脫福。莫耶斯在曼聯後期盡失軍心，也被敵隊球迷嘲諷為Football Genius，影響球隊形象，故此不難理解為何曼聯管理層對其失去信心；接任的雲高爾戰術體系與個性極其鮮明，唯當時曼聯球員的能力和特性不足以執行其理想的戰術藍圖，球隊沒有耐性，將之解聘，並引入了出名即食但戰術體系與雲高爾南轅北轍的摩連奴，這代表球隊又要砍掉重練；最後摩連奴逃不過摩三季的詛咒，曼聯換上了名宿與好好先生蘇斯克查，但在team building的層面上，蘇斯克查在任的幾個球季，曼聯卻陷入泥沼，裹足不前。
有趣的是，曼聯在費格遜退休後，從愛華頓找來莫耶斯領軍，自此之後，愛華頓亦陷入選帥失敗的魔咒。莫耶斯離隊後的五任領隊，除馬天尼斯(Roberto Martínez)領軍第一季有驚喜外，其餘領隊皆以失敗收場。馬天尼斯第一季令人眼前一亮，可惜及後兩季未能修補進攻迂迴，防守破洞的問題；接任的朗奴高文在盧卡古離隊，基奧特不肯來投的情況下，竟異想天開地簽入四個十號位球員(朗尼、施格臣、卡拉臣(Davy Klaassen)、華錫(Nikola Vlašić))，最後在一片罵聲中敗逃葛迪遜；及後的大Sam艾拿戴斯明顯是拖肥管理層方寸大亂下的任命，明眼人都知道大Sam只是護級專家，不是長遠解決領隊空缺的人選，最後愛華頓的確護級成功，代價是為大Sam餘下一年的合同支付了約600萬鎊的解約金；之後的馬高施華勇於改變，卻愈變愈衰，最後黯然下台；接任的是名帥安察洛堤，但戰績不似預期之餘，上季季尾接到皇馬一通電話便急急腳回家，使得拖肥的重建計劃又再次需尋覓牽頭人……
誠然，戰績不佳，主帥被球迷問責，乃理所當然。出自主帥的問題，在球迷的角度可分為「套form唔work」或是「根本冇form」。不過，在歐洲頂級聯賽執教，需持有UEFA Pro License，而要考獲UEFA Pro License，其中一個必需符合的條件，是要交出令Panel Board滿意的論文。情況有點像在學術界，UEFA Pro License就是足球界的博士頭銜，獲得此資格者，就如考獲博士學位一般，需對足球戰術上有著自己的一套獨到見解或嶄新的想法，且佐證這些見解和想法的論據需能說服同行專家。故此，在戰術層面上，主帥的問題大都出自「套form唔work」。蘇斯克查的「根本冇form」是少數例外(筆者認為蘇斯克查的情況是只懂對對手作針對性部署，對於要如何建立自己一套戰術，則一無所知。情況就如現今博士學位的畢業生，除了自己的研究專長外，對其他常識，甚至是自己屬於自己專業範疇內常識，皆一無所知。這些名為博士的人，實則只是「窄士」矣)。
作為一隊之帥，領隊除了要有出類拔萃的戰術能耐之外，在人事管理、公關、溝通、運動科學、數據分析、運動心理學等多項範疇，均需有出眾的認識和實踐。對足球戰術有獨特見解和研究的人不在少數，但能在以上各項範疇皆做到鶴立雞群，兼能穩定地為球隊贏得榮耀者，則寥寥無幾，這也解釋了緣何頂級領隊如此渴市，以致熱刺得知干地可供招攬後，便急急腳怒炒紐奴，先曼聯一步聘用干地。
當球隊戰績出了問題，管理層要考慮的，是這名主帥是否值得更多支持，給予其更多時間建立球隊至自己心目中的理想體系。曼聯和愛華頓各自面對不同的危機，蘭歷克和賓尼迪斯也有自身的包袱(蘭歷克喜攬權；賓尼迪斯曾執教拖肥死敵利物浦)，令他們需作更大努力去爭取管理層或球迷的支持。目前看來曼聯的高層有意的起心肝，把商業和足球分家，使蘭歷克理論上有充分空間大展拳腳。不過，另一邊廂的賓尼迪斯則因戰績壓力，兼且前利物浦主帥的身份實在太不討好，愛華頓似乎會再次於選帥和team building的泥沼中輪迴……
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