The Athletic：學習鄰居好榜樣，阿仙奴的崛起能啟示熱刺什麼？
不只是一項運動，許多詞彙、短語和俗語，隨着足球的滾動也一併誕生，使這項運動有了自己的語言。有關足球語言的書籍、播客已經問世，甚至需要一本大部頭詞典來加以詮釋。
具體到特定的球會，關於熱刺的詞彙和短語，可能不見得比過去30年僅有幾座聯賽盃裝點門面榮譽室更豐富。況且，和球隊總是無功而返的境遇相似，這些詞彙，通常也不是什麼好詞。
比如最常用的一個形容詞“Spursy”，正如熱刺的維基百科頁面所述，這個單詞“表示球隊中某種脆弱的特質，球隊總是達不到期望，一邊渴望勝利，一邊陷入崩潰”。你可能也聽説過“托定咸醫生現在要來見你了”，這大多是熱刺的支持者在談論面對一支狀態不佳的對手，熱刺慷慨“送温暖”的命運。
前曼聯主帥費格遜爵士和前祖雲達斯後衞基亞連尼也分別加入了他們自己的幾句説辭，即“夥計們，這是熱刺”和“這是熱刺的歷史”。
然後是“聖托定咸日”——這個名詞是指在一個賽季中，熱刺在聯賽積分榜上已經不可能超越阿仙奴的日子。不出所料，這個詞是由阿仙奴球迷創造的。
當然，自2016年過後，熱刺球迷們已經長達7年未曾品嚐過“聖托定咸日”的恥辱。但是，對阿仙奴擁躉們來説，在積分榜上壓倒死敵，遠不是開香檳的終點，這賽季的他們，還有更壯闊的雄心，比如爭奪闊別二十年之久的英超冠軍——當然，在4輪丟掉9分並且輸掉與曼城的直接對話後，他們已經失去了主動權。
然而，上週末做客聖占士公園的一場潰敗，已經宣判了熱刺爭四希望的死刑。戰術失調、臨時主帥下課、足球總監離職，場內場外，熱刺都深陷混亂的惡性循環無法自拔。
“如果我説看到阿仙奴表現如此出色並不令人沮喪，那我就是在撒謊，”運營着TheSpursWatch Twitter賬號的熱刺球迷Cameron表示。但是，對死敵戰績的眼紅，並非熱刺球迷們感到憤怒的唯一原因。
“在12個月的時間裏，我們在球會所期待的一切都消失了。阿仙奴參與冠軍爭奪只是雪上加霜，而不是憤怒的原因。”
是的，熱刺現在還有更重要的事情要擔心。在球迷們眼中，運營球會的ENIC和Daniel Levy，比任何時候都令人生厭。在場外，3月中旬解僱干地後，男足一線隊便沒有常任主教練，幾周後，女足一線隊也是類似處境。因祖雲達斯“財務門”遭遇全球禁賽的帕拉迪茲辭職後，足球總監一職也無人接手。（新任命的首席足球官Scott Munn，夏天才正式上任）在場上，熱刺球員們也表現糟糕，被般尼茅夫絕殺一戰，戴雲遜·山齊士在漫天噓聲中黯然退場，柏度·樸路則在賽後不堪球迷們的批評，關閉了社交媒體。
上週日，或許是熱刺隊史最黯淡的一天。客場1-6慘敗紐卡素，白百合的球門，在前21分鐘便5次失守。然而與此同時，阿仙奴仍然保有奪冠希望。如此慘烈的對比之下，熱刺球迷們又怎能不垂淚而泣？
儘管如此，這兩支北倫敦球隊之間還是有值得比較的地方。不到一年前，熱刺還佔了上風，在聯賽倒數第三戰以3比0擊敗了阿仙奴，並最終以2分優勢力壓隔壁鄰居進軍歐聯。
去年夏天，兩支球隊在轉會市場上都進行了精明的投資，都有才華橫溢的主教練，都把目光投向了更高的目標。那麼，從熱刺的角度來看，這兩傢俱樂部本賽季經歷瞭如此截然不同的命運，這有多令人驚訝呢？
“我一點也不驚訝，”運營TottenhamTiers Twitter賬號的Fionn説。“阿仙奴謹慎地投資了一位年輕的教練和他的願景，而熱刺卻花了同樣的錢，只換回了一位固執主帥的各種抱怨。”
“簡尼和本賽季的歐聯資格，掩蓋了兩支球隊在投資策略上的裂痕。然而在今年夏天，面臨或許同時失去兩者的情況，熱刺顯然需要敲響警鐘。”
Cameron則認為，如果去年夏天的投入，得到更加妥善地利用，情況會完全不同。
“這很令人驚訝，”他談到本賽季阿仙奴和熱刺之間的差距時説，“不僅是阿仙奴取得了巨大的進步。熱刺擁有幾乎實力相當的陣容，並投入了額外的2億英鎊，但他們卻不進反退。”
“這看起來是如此的令人沮喪，而且似乎比以往任何時候都更加明顯。無論董事會做什麼，也無法掩蓋缺乏明智的長期投資的事實——這一點阿仙奴已經證明了，他們能夠成功地完成。阿迪達任內，得到了高層持續的信任和支持，並最終打造了一套有實力挑戰英超冠軍、並且空前團結的陣容。”
是的，不僅需要支持主教練，還需要足夠耐心地支持。
2019年12月，在摩連奴出任熱刺主帥一個月後，阿迪達接過了阿森納教鞭。從那以後，熱刺帥位如同走馬燈般更迭，摩連奴、紐奴和干地各自都有所建樹，但始終無法提供持續性的進步。當阿迪達即將在酋長球場教練席上待滿四年的同時，熱刺已經在着手尋找四年內的第四位正式主帥。
這可能讓利維“感到不適”，但是面臨今年夏天的重建爛攤子，他和熱刺，都應該從阿仙奴身上汲取經驗。不只是確定主帥和引進新援，還包括明確球隊戰術風格，甚至重新喚起托定咸大球場的熱情——球場氛圍，是本賽季阿仙奴的又一亮點。
“儘管董事會頑固地反對，但需要承認的是，熱刺應該向阿仙奴學習，複製他們最近的成功，”Fionn説，“這並不可恥。”
“在我看來，熱刺需要學習的包括：尋找一位高舉攻勢足球大旗的年輕主教練，其戰術哲學需要得到管理層包括轉會預算在內的支持，還需要通過球迷們的檢驗，得到球迷們的愛戴。”
“看看阿迪達吧，他完全改變了阿仙奴。在他治下，阿仙奴不再是過去幾年那支被我們熟知且嘲諷的球隊了。他開啟了長遠重建的進程，清理了自負的高薪球員和宂員，最終讓一支年輕和經驗匱乏的球隊，發展成為一支爭冠勁旅。”
“阿仙奴最近的成功無疑影響了熱刺球迷的情緒，但説這導致了大多數球迷的沮喪，是一個巨大的誤解，可能是對阿仙奴的奉承。”
關於熱刺應該如何重建的觀點，並不一致。
Cameron認為，他們首先需要結束對“務實的、所謂的贏球教練”的迷信，並至少讓同一位主教練穩定地帶隊一個完整的賽季，這是自2018-19賽季他們進入歐聯決賽以來就從未做到的。率領北倫敦球隊殺進歐冠決賽的普捷天奴，在不足半年後就被解僱。
Rachel Martin，熱刺球迷信託基金的共同主席，則認為，熱刺並不一定要按照“阿仙奴的方式”來重建。
“我不會做啥都照搬阿仙奴，”Martin表示，“我們需要搞清楚，熱刺何以為熱刺。無論下一任主教練是誰，都必須得到老闆的全力支持。任命一個摩連奴和干地類型的主教練，並期望他們適應熱刺的轉會戰略，是沒有意義的。如果我們要找那種類型的教練，我們必須引進世界級的球員。”
“我們需要一位對來到熱刺感到興奮的教練，他致力於培養球員，踢出有吸引力的足球。董事會必須將競技領域的決定交由專業人士，併為他們提供必要的資金支持。”
是的，董事會。ENIC和利維帶來了財政穩定和增長，以及世界級的球場和訓練設施，但球迷們還相信，他們會尋找到合適的員工、教練和球員，來打造一支世界級的球隊嗎？球迷們的眼睛，看不懂幕後的勾心鬥角，只看得懂台前的成績。看看阿仙奴吧，是不是已經差不多兩年，沒有聽到“Kroenke滾出去”這句話了？
“在過去的20年裏，熱刺董事會已經證明了它可以做很多事情，但有一件事它絕對做不到，那就是學習和承認錯誤。”Cameron表示，“普捷天奴時期，一些好運氣眷顧了我們。但當董事會認識到，解僱教練比購買他需要的球員更容易、也更便宜時，就把一切都拋到了腦後。”
“打造一支成功的球隊，需要多個轉會窗的持續努力。因此，我們必須需要一位足球總監，並投入時間和金錢來支持他們，就像阿仙奴支持Edu一樣。”
“我認為老闆們已經盡力了。”Fionn説。
“考慮到ENIC和利維的實際情況，能夠新建世界級的新球場和訓練場，並且多年穩定在前六，已經很不錯了。打進前四也好，偶然地闖進盃賽決賽也罷，2007-08賽季的聯賽盃，將永遠是大多數熱刺球迷的關鍵記憶。”
Rachel Martin認為，熱刺應該專注於自身優勢。
“老闆們應該專注於他們擅長的事情——球會的財務可持續性。”他説，“他們應該全力支持主教練、首席足球官和足球方面的所有事務，為球迷創造驕傲和榮耀——在球場上，不是場外。”
“我們必須給球員們更多的耐心，等待重建開花結果的那一天。”
“看到阿仙奴做得這麼好是令人沮喪的，但我們已經比他們好了幾年了，我相信我們會再次做到的。再看看倫敦西南部的某支球隊（指車路士），是不是平衡許多了？”
這就是這個故事的寓意。
熱刺現在可能正在受苦——阿仙奴也會有丟臉的時刻——但總有人比你更慘。
作者：Tim Spiers
來源：The Athletic
具體到特定的球會，關於熱刺的詞彙和短語，可能不見得比過去30年僅有幾座聯賽盃裝點門面榮譽室更豐富。況且，和球隊總是無功而返的境遇相似，這些詞彙，通常也不是什麼好詞。
比如最常用的一個形容詞“Spursy”，正如熱刺的維基百科頁面所述，這個單詞“表示球隊中某種脆弱的特質，球隊總是達不到期望，一邊渴望勝利，一邊陷入崩潰”。你可能也聽説過“托定咸醫生現在要來見你了”，這大多是熱刺的支持者在談論面對一支狀態不佳的對手，熱刺慷慨“送温暖”的命運。
前曼聯主帥費格遜爵士和前祖雲達斯後衞基亞連尼也分別加入了他們自己的幾句説辭，即“夥計們，這是熱刺”和“這是熱刺的歷史”。
然後是“聖托定咸日”——這個名詞是指在一個賽季中，熱刺在聯賽積分榜上已經不可能超越阿仙奴的日子。不出所料，這個詞是由阿仙奴球迷創造的。
當然，自2016年過後，熱刺球迷們已經長達7年未曾品嚐過“聖托定咸日”的恥辱。但是，對阿仙奴擁躉們來説，在積分榜上壓倒死敵，遠不是開香檳的終點，這賽季的他們，還有更壯闊的雄心，比如爭奪闊別二十年之久的英超冠軍——當然，在4輪丟掉9分並且輸掉與曼城的直接對話後，他們已經失去了主動權。
然而，上週末做客聖占士公園的一場潰敗，已經宣判了熱刺爭四希望的死刑。戰術失調、臨時主帥下課、足球總監離職，場內場外，熱刺都深陷混亂的惡性循環無法自拔。
“如果我説看到阿仙奴表現如此出色並不令人沮喪，那我就是在撒謊，”運營着TheSpursWatch Twitter賬號的熱刺球迷Cameron表示。但是，對死敵戰績的眼紅，並非熱刺球迷們感到憤怒的唯一原因。
“在12個月的時間裏，我們在球會所期待的一切都消失了。阿仙奴參與冠軍爭奪只是雪上加霜，而不是憤怒的原因。”
是的，熱刺現在還有更重要的事情要擔心。在球迷們眼中，運營球會的ENIC和Daniel Levy，比任何時候都令人生厭。在場外，3月中旬解僱干地後，男足一線隊便沒有常任主教練，幾周後，女足一線隊也是類似處境。因祖雲達斯“財務門”遭遇全球禁賽的帕拉迪茲辭職後，足球總監一職也無人接手。（新任命的首席足球官Scott Munn，夏天才正式上任）在場上，熱刺球員們也表現糟糕，被般尼茅夫絕殺一戰，戴雲遜·山齊士在漫天噓聲中黯然退場，柏度·樸路則在賽後不堪球迷們的批評，關閉了社交媒體。
上週日，或許是熱刺隊史最黯淡的一天。客場1-6慘敗紐卡素，白百合的球門，在前21分鐘便5次失守。然而與此同時，阿仙奴仍然保有奪冠希望。如此慘烈的對比之下，熱刺球迷們又怎能不垂淚而泣？
儘管如此，這兩支北倫敦球隊之間還是有值得比較的地方。不到一年前，熱刺還佔了上風，在聯賽倒數第三戰以3比0擊敗了阿仙奴，並最終以2分優勢力壓隔壁鄰居進軍歐聯。
去年夏天，兩支球隊在轉會市場上都進行了精明的投資，都有才華橫溢的主教練，都把目光投向了更高的目標。那麼，從熱刺的角度來看，這兩傢俱樂部本賽季經歷瞭如此截然不同的命運，這有多令人驚訝呢？
“我一點也不驚訝，”運營TottenhamTiers Twitter賬號的Fionn説。“阿仙奴謹慎地投資了一位年輕的教練和他的願景，而熱刺卻花了同樣的錢，只換回了一位固執主帥的各種抱怨。”
“簡尼和本賽季的歐聯資格，掩蓋了兩支球隊在投資策略上的裂痕。然而在今年夏天，面臨或許同時失去兩者的情況，熱刺顯然需要敲響警鐘。”
Cameron則認為，如果去年夏天的投入，得到更加妥善地利用，情況會完全不同。
“這很令人驚訝，”他談到本賽季阿仙奴和熱刺之間的差距時説，“不僅是阿仙奴取得了巨大的進步。熱刺擁有幾乎實力相當的陣容，並投入了額外的2億英鎊，但他們卻不進反退。”
“這看起來是如此的令人沮喪，而且似乎比以往任何時候都更加明顯。無論董事會做什麼，也無法掩蓋缺乏明智的長期投資的事實——這一點阿仙奴已經證明了，他們能夠成功地完成。阿迪達任內，得到了高層持續的信任和支持，並最終打造了一套有實力挑戰英超冠軍、並且空前團結的陣容。”
是的，不僅需要支持主教練，還需要足夠耐心地支持。
2019年12月，在摩連奴出任熱刺主帥一個月後，阿迪達接過了阿森納教鞭。從那以後，熱刺帥位如同走馬燈般更迭，摩連奴、紐奴和干地各自都有所建樹，但始終無法提供持續性的進步。當阿迪達即將在酋長球場教練席上待滿四年的同時，熱刺已經在着手尋找四年內的第四位正式主帥。
這可能讓利維“感到不適”，但是面臨今年夏天的重建爛攤子，他和熱刺，都應該從阿仙奴身上汲取經驗。不只是確定主帥和引進新援，還包括明確球隊戰術風格，甚至重新喚起托定咸大球場的熱情——球場氛圍，是本賽季阿仙奴的又一亮點。
“儘管董事會頑固地反對，但需要承認的是，熱刺應該向阿仙奴學習，複製他們最近的成功，”Fionn説，“這並不可恥。”
“在我看來，熱刺需要學習的包括：尋找一位高舉攻勢足球大旗的年輕主教練，其戰術哲學需要得到管理層包括轉會預算在內的支持，還需要通過球迷們的檢驗，得到球迷們的愛戴。”
“看看阿迪達吧，他完全改變了阿仙奴。在他治下，阿仙奴不再是過去幾年那支被我們熟知且嘲諷的球隊了。他開啟了長遠重建的進程，清理了自負的高薪球員和宂員，最終讓一支年輕和經驗匱乏的球隊，發展成為一支爭冠勁旅。”
“阿仙奴最近的成功無疑影響了熱刺球迷的情緒，但説這導致了大多數球迷的沮喪，是一個巨大的誤解，可能是對阿仙奴的奉承。”
關於熱刺應該如何重建的觀點，並不一致。
Cameron認為，他們首先需要結束對“務實的、所謂的贏球教練”的迷信，並至少讓同一位主教練穩定地帶隊一個完整的賽季，這是自2018-19賽季他們進入歐聯決賽以來就從未做到的。率領北倫敦球隊殺進歐冠決賽的普捷天奴，在不足半年後就被解僱。
Rachel Martin，熱刺球迷信託基金的共同主席，則認為，熱刺並不一定要按照“阿仙奴的方式”來重建。
“我不會做啥都照搬阿仙奴，”Martin表示，“我們需要搞清楚，熱刺何以為熱刺。無論下一任主教練是誰，都必須得到老闆的全力支持。任命一個摩連奴和干地類型的主教練，並期望他們適應熱刺的轉會戰略，是沒有意義的。如果我們要找那種類型的教練，我們必須引進世界級的球員。”
“我們需要一位對來到熱刺感到興奮的教練，他致力於培養球員，踢出有吸引力的足球。董事會必須將競技領域的決定交由專業人士，併為他們提供必要的資金支持。”
是的，董事會。ENIC和利維帶來了財政穩定和增長，以及世界級的球場和訓練設施，但球迷們還相信，他們會尋找到合適的員工、教練和球員，來打造一支世界級的球隊嗎？球迷們的眼睛，看不懂幕後的勾心鬥角，只看得懂台前的成績。看看阿仙奴吧，是不是已經差不多兩年，沒有聽到“Kroenke滾出去”這句話了？
“在過去的20年裏，熱刺董事會已經證明了它可以做很多事情，但有一件事它絕對做不到，那就是學習和承認錯誤。”Cameron表示，“普捷天奴時期，一些好運氣眷顧了我們。但當董事會認識到，解僱教練比購買他需要的球員更容易、也更便宜時，就把一切都拋到了腦後。”
“打造一支成功的球隊，需要多個轉會窗的持續努力。因此，我們必須需要一位足球總監，並投入時間和金錢來支持他們，就像阿仙奴支持Edu一樣。”
“我認為老闆們已經盡力了。”Fionn説。
“考慮到ENIC和利維的實際情況，能夠新建世界級的新球場和訓練場，並且多年穩定在前六，已經很不錯了。打進前四也好，偶然地闖進盃賽決賽也罷，2007-08賽季的聯賽盃，將永遠是大多數熱刺球迷的關鍵記憶。”
Rachel Martin認為，熱刺應該專注於自身優勢。
“老闆們應該專注於他們擅長的事情——球會的財務可持續性。”他説，“他們應該全力支持主教練、首席足球官和足球方面的所有事務，為球迷創造驕傲和榮耀——在球場上，不是場外。”
“我們必須給球員們更多的耐心，等待重建開花結果的那一天。”
“看到阿仙奴做得這麼好是令人沮喪的，但我們已經比他們好了幾年了，我相信我們會再次做到的。再看看倫敦西南部的某支球隊（指車路士），是不是平衡許多了？”
這就是這個故事的寓意。
熱刺現在可能正在受苦——阿仙奴也會有丟臉的時刻——但總有人比你更慘。
作者：Tim Spiers
來源：The Athletic