留一點餘地給得罪你的人
留一點餘地給得罪你的人
待人處事固然需「得理」，但絕對不可以「不饒人」，留一點餘地給得罪你的人，
不但不會吃虧，反而還會有意想不到的驚喜與感動。
曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班，他不但學歷高，且口才極佳，業務能力也強，
在會議中屢展頭角。
可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案，或是某些時候得罪到他時，
他總會毫不客氣地破口大罵。
在他的觀念裡，這樣並無不妥！
因為這一切都是「師出有名」，如果不是別人有誤在先，也輪不到他開炮。
然而，他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥，再過沒多久，他選擇離開了公司。
當然，不是因為能力欠佳，而是因為人際壓力。
而一直到他離職前，他仍不斷地問自己： 「難道我的觀點錯了嗎？難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎？」
我很喜歡一句名言： 「人不講理，是一個缺點；人硬講理，是一個盲點。」
可不是嗎？
很多時候， 理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。
聖經上曾誇讚： 「性情溫良的，有聰明。」
在日常生活當中，切記:
留一點餘地給得罪你的人，給對方一個台階下，少講兩句，得理饒人。
否則，不但消滅不了眼前的這個”敵人”， 還會讓身邊更多的朋友因而膽顫、疏遠您。
值得嗎？相信聰明的您心中已有了答案。
留一點餘地給那些得罪我們的人，是您我該學習的美德，該培養的”習慣”。
來源: 網絡流傳
待人處事固然需「得理」，但絕對不可以「不饒人」，留一點餘地給得罪你的人，
不但不會吃虧，反而還會有意想不到的驚喜與感動。
曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班，他不但學歷高，且口才極佳，業務能力也強，
在會議中屢展頭角。
可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案，或是某些時候得罪到他時，
他總會毫不客氣地破口大罵。
在他的觀念裡，這樣並無不妥！
因為這一切都是「師出有名」，如果不是別人有誤在先，也輪不到他開炮。
然而，他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥，再過沒多久，他選擇離開了公司。
當然，不是因為能力欠佳，而是因為人際壓力。
而一直到他離職前，他仍不斷地問自己： 「難道我的觀點錯了嗎？難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎？」
我很喜歡一句名言： 「人不講理，是一個缺點；人硬講理，是一個盲點。」
可不是嗎？
很多時候， 理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。
聖經上曾誇讚： 「性情溫良的，有聰明。」
在日常生活當中，切記:
留一點餘地給得罪你的人，給對方一個台階下，少講兩句，得理饒人。
否則，不但消滅不了眼前的這個”敵人”， 還會讓身邊更多的朋友因而膽顫、疏遠您。
值得嗎？相信聰明的您心中已有了答案。
留一點餘地給那些得罪我們的人，是您我該學習的美德，該培養的”習慣”。
來源: 網絡流傳