用心理學令佢對你好感度UPUPUP（二）！
唔知上次教嘅方法大家應唔應用到呢？今日會再教另外兩個方法，一齊嚟鎖住心上人個心啦！
//佢一時對我好上心同好熱情，又會送吓小禮物比我；一時又好cool，完全唔覆我whatsapp又唔搵我。雖然佢忽冷忽熱，但唔知點解反而令我更想做多d野去博取佢嘅歡心––噓寒問暖啦，買佢鍾意嘅零食比佢啦⋯⋯而我愈做得多呢d野，我就感覺好似愈嚟愈鍾意佢咁⋯⋯//
間歇性增強（Intermittent Reinforcement）
忽冷忽熱究竟係咪真係有用？答案係有用嘅！原因係間歇性增強（Intermittent Reinforcement）。獎勵(Reinforcement)可以提升我哋嘅行為動力，例如一個小朋友一做家務我哋就會獎勵佢，咁佢自然會經常做家務嚟換取獎勵。咁如果我哋唔係次次都比獎勵佢呢？小朋友一日做五次家務，我哋只獎勵其中兩次，相比起五次都有獎勵，竟然更可以令佢有更有動力做家務。每次都有獎勵，可能只係一般嘅開心；但間中嘅獎勵，能夠帶嚟驚喜嘅感覺！呢種驚喜嘅感覺會令我哋上癮，令你不自覺想再有下一次驚喜而不斷去重複嗰個行為！套用番落戀愛，忽冷忽熱嘅「熱」令人有中獎咁嘅感覺～對方會為咗呢種感覺，更加努力同你親近去博取下一次嘅獎勵。
歸因（Attribution）
承接番上一段，當你令到對方不自覺咁為你付出好多努力時，仲會有bonus效果喔~我哋會為我哋嘅行為歸因(Attribution），即係為自己嘅行為搵出原因。
「我為佢做咗咁多野，我一定係好鍾意佢啦。」對方會咁樣說服自己，而令佢認知層面上更覺得自己好鍾意你。
所以適當嘅時候請對方幫吓你，為你付出，即使係小事，都可以令佢對你好感度上升。
Reference： Michael J (2005). "Positive and negative reinforcement, a distinction that is no longer necessary; or a better way to talk about bad things" (PDF). Journal of Organizational Behavior Management. 24 (1–2): 207–22. doi:10.1300/J075v24n01_15. Archived from the original(PDF) on 9 June 2004.
#心理學 #愛情 #拍拖 #psychology #戀愛
//佢一時對我好上心同好熱情，又會送吓小禮物比我；一時又好cool，完全唔覆我whatsapp又唔搵我。雖然佢忽冷忽熱，但唔知點解反而令我更想做多d野去博取佢嘅歡心––噓寒問暖啦，買佢鍾意嘅零食比佢啦⋯⋯而我愈做得多呢d野，我就感覺好似愈嚟愈鍾意佢咁⋯⋯//
間歇性增強（Intermittent Reinforcement）
忽冷忽熱究竟係咪真係有用？答案係有用嘅！原因係間歇性增強（Intermittent Reinforcement）。獎勵(Reinforcement)可以提升我哋嘅行為動力，例如一個小朋友一做家務我哋就會獎勵佢，咁佢自然會經常做家務嚟換取獎勵。咁如果我哋唔係次次都比獎勵佢呢？小朋友一日做五次家務，我哋只獎勵其中兩次，相比起五次都有獎勵，竟然更可以令佢有更有動力做家務。每次都有獎勵，可能只係一般嘅開心；但間中嘅獎勵，能夠帶嚟驚喜嘅感覺！呢種驚喜嘅感覺會令我哋上癮，令你不自覺想再有下一次驚喜而不斷去重複嗰個行為！套用番落戀愛，忽冷忽熱嘅「熱」令人有中獎咁嘅感覺～對方會為咗呢種感覺，更加努力同你親近去博取下一次嘅獎勵。
歸因（Attribution）
承接番上一段，當你令到對方不自覺咁為你付出好多努力時，仲會有bonus效果喔~我哋會為我哋嘅行為歸因(Attribution），即係為自己嘅行為搵出原因。
「我為佢做咗咁多野，我一定係好鍾意佢啦。」對方會咁樣說服自己，而令佢認知層面上更覺得自己好鍾意你。
所以適當嘅時候請對方幫吓你，為你付出，即使係小事，都可以令佢對你好感度上升。
Reference： Michael J (2005). "Positive and negative reinforcement, a distinction that is no longer necessary; or a better way to talk about bad things" (PDF). Journal of Organizational Behavior Management. 24 (1–2): 207–22. doi:10.1300/J075v24n01_15. Archived from the original(PDF) on 9 June 2004.
#心理學 #愛情 #拍拖 #psychology #戀愛