《職場參不透…永遠叫人走》

《職場參不透…永遠叫人走》
一直叫同事離職的那位，總是留下來的那位，而且通常都是留最久的那位。

有Fresh Grad 生加入公司半年，對前途還是迷迷茫茫的，新年之後是去是留，一直都在考慮。同事A待在公司兩年，行內流失率一向偏高，這樣的年資已經可以稱作「老鬼」，算是有資格評論公司，也可以向新力軍「提供意見」。


「你做得唔開心，走啦！」
「我下年都會辭職，一齊啦！」
「XXX唔會走嫁啦，佢安於現狀。」
一句到尾：「你走啦！」

同事A 的論點很明顯：辭職出去大把世界，留底係原地踏步既廢青。


後來，其他資深同事(職位較高者)無意說出，原來同事A這番「辭職偉論」已經說了整整兩年，結果跟他同期的員工X、Y、Z都走了，同事A卻穩穩地留下來。 起初他們以為同事A 當時年輕，抱怨幾句，說幾句辭職是常事，但日子久了，同事A仍一直叫身邊的人離職，自己繼續留職。

去留是個人決定，並沒有對錯，人人追求的東西都不相同。 從沒有人會去評論同事A的離留，同事A卻每每指留下者毫無作為，參不透的是，說好了的「共同辭去」，同事A卻一直是「死守不去」。

距離2016年還有38天，或者再過365天、3650天，同事A仍然在此，成為留在這裡最久的那位，一直叫其他人辭職，自己一直留職…

輪迴不滅。

參不透…


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